Si vous avez déjà regardé un programme à la télé ou un film sur votre téléphone ou tablette, il y a de forte chance que cette expérience vous ait été offerte grâce à une solution Ateme créée par nos ingénieurs primés.

Ateme (PARIS : ATEME) est le leader mondial de la diffusion vidéo, partenaire des plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que des plateformes de streaming. Tirant parti de notre investissement continu en R&D et innovation, nos clients peuvent diffuser des expériences vidéo de haute qualité sur tous les écrans, accroissant ainsi leurs revenus et l'engagement de spectateurs.

Grâce à notre politique RSE forte, nous nous efforçons chaque jour de construire un avenir meilleur et durable pour notre planète, nos collaborateurs et notre écosystème.

Chez Ateme, l'innovation, la collaboration, la responsabilisation, l'agilité et la contribution de chacun(e) sont des valeurs fondamentales.

Rejoignez nos équipes internationales pour un voyage passionnant qui façonnera l'avenir de la vidéo !

Ateme recherche, en CDD, un(e) HR Business Partner EMEA.

Principales missions :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner EMEA pour accompagner nos équipes internationales sur l'ensemble des sujets RH. 

Le CDD débutera début janvier 2026 et s'entendra jusque début septembre, incluant une période de passation.

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs (environ 100 collaborateurs) dans plusieurs pays de la zone EMEA (UK, Dubaï, Espagne, Italie, Roumanie...)

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Piloter le cycle complet du recrutement et garantir une intégration des nouveaux collaborateurs dans la zone EMEA
• Accompagner les managers au quotidien sur la gestion de la performance et le développement des équipes
• Assurer un support RH réactif en répondant aux demandes des collaborateurs sur tous les sujets du quotidien
• Superviser l'administration du personnel, la paie et les avantages, en garantissant la fiabilité et le conformité des données
• Gérer les sujets d'immigration, incluant les demandes de visa et le renouvellement des autorisations de travail
• Maintenir la qualité et la fiabilité des données dans le SIRH
• Contribuer à la communication interne

Compétences demandées :

Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en RH, idéalement acquise sur des fonctions similaires, dans un environnement international et multiculturel. Courant en anglais, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et relationnelles, votre organisation et rigueur ainsi que votre capacité à analyser et résoudre des problèmes. Autonome et proactif(ve), vous savez accompagner managers et collaborateurs avec professionnalisme tout en apportant un soutien concret et fiable au quotidien.

Localisation : Le poste est basé à Vélizy-Villacoublay. 

Chez Ateme, l'intégration est bien plus qu'un processus. C'est une expérience complète conçue pour vous propulser vers le succès : un training immersif, des rencontres régulières avec le manager et les RH, une culture collaborative et des projets stimulants. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante où votre épanouissement est notre priorité!

Rémunération & avantages : 

- Rémunération adaptée au profil

- Primes : vacances, participation, intéressement, cooptation, brevet...

- Prise en charge des Titres Restaurants à hauteur de 60% par Ateme

- Mutuelle familiale (enfants affiliés sans coût additionnel)

- Avantages CSE

- Forfait mobilité durable

- Accès à notre plateforme interne de formation (environnement vidéo, Kubernetes, AWS...)

Pour en savoir plus sur notre entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site internet : www.ateme.com